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Informations légales

Conditions d'utilisation

Les présentes conditions encadrent l'accès et l'usage du site et de la plateforme de recrutement Madajob.

Dernière mise à jour · Juin 2026

01Objet

Les présentes conditions générales d'utilisation définissent les modalités d'accès et d'utilisation des services proposés par Madajob : site vitrine, espace candidat et espace recruteur.

02Accès au service

L'accès au site est libre. Certaines fonctionnalités (candidature, espace candidat, espace recruteur) nécessitent la création d'un compte et l'acceptation des présentes conditions.

Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et de toute activité réalisée depuis votre compte.

03Engagements de l'utilisateur

Vous vous engagez à fournir des informations exactes, à ne pas usurper d'identité et à utiliser le service conformément à la loi. Tout contenu illicite, trompeur ou portant atteinte aux droits de tiers est interdit.

04Candidatures et offres

Madajob agit en qualité d'intermédiaire entre candidats et entreprises. Le dépôt d'une candidature ne garantit pas une embauche. Les entreprises restent décisionnaires du recrutement.

05Disponibilité

Nous mettons tout en œuvre pour assurer la disponibilité du service mais ne garantissons pas une absence totale d'interruption, notamment lors des opérations de maintenance.

06Modification des conditions

Madajob peut faire évoluer les présentes conditions. La version applicable est celle en vigueur lors de votre utilisation du service.

07Contact

Pour toute question relative aux présentes conditions, contactez-nous à infos@madajob.mg.