Madajob : Déposez une offre d'emploi

MADAJOB Job Center s'adapte à vos réalités et peut devenir votre partenaire privilégié en termes d'emplois et de compétences. C'est pourquoi nous nous engageons à répondre efficacement à toutes vos demandes en CDD, CDI ou Intérim. D'abord reconnu pour le Travail Temporaire, MADAJOB Job Center a développé au fil des années de nouveaux services spécialisés.

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Présentation

Formule Classic

Formule Média

Achat de C.V

CONDITIONS GENERALES

1 - Dans le cadre du Forfait Classique, les frais d’agence sont de :

* 10% du salaire annuel BRUT H.T

2. Dans le cadre du Forfait MEDIA, les Frais d’Agence sont de :

* Dans le cadre de le formule PREMIUM, une remise de 25% par rapport à la formule classique + frais d'edition.

3 Achat de CV : 15.000 Ar H.T par CV payable à la livraison du dossier sans garantie aucune. Evaluation et Entretien à la charge du client.

4 Dans le cadre d’une mission d’Intérim les frais d’Agence seront fixés au cas par cas. En cas d’embauche les Frais d’Agence classique s’imposent.

5 - Les frais d’Agence sont exigibles dès la décision d’embauche, même si l’activité n’est pas immédiate. Une attestation d’embauche doit nous être adressée et les candidatures non retenues retournées à MADAJOB

6 - Le client a 5 jours ouvrables, après la réception du dossier, pour fixer la date d’entretien. Au de là, MADAJOB ne peux garantir la validité de la proposition. Vous par la suite 5 jours ouvrables après la date d’Entretien pour décider de l’embauche ou d’une nouvelle sélection. Au de là nous ne pouvons garantir la disponibilité des candidats.

7 - La garantie MADAJOB est fixée à 3 mois pour les cadres et 01 mois pour le personnel exécutant. Elle implique le strict respect du contrat d’embauche et des conditions de travail en vigueur. Toute garantie nécessite une lettre de votre part motivant votre décision.

8 – En aucun cas, MADAJOB ne pourra être tenu responsable du comportement des candidats en situation du travail.

9 - Contrat de bonne foi : Vous vous engagez à ne pas proposer d’autre proposition que celle fixée par le contrat.

Formulaire de recrutement

Notre position de leader nous rend particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession. Nous entendons l'exercer avec professionnalisme et garantir, à nos candidats et à nos clients, un service professionnel et personnalisé au travers des engagements suivants :

Nous n'acceptons les missions que si elles entrent dans le champ de nos compétences et si elles n'entraînent pas notre société dans un conflit d'intérêt.
Chaque mission fait l'objet d'entretiens entre le consultant spécialisé en charge de celle-ci et le client, donnant lieu à la rédaction d'un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d'intervention.
Nous sommes soumis au secret professionnel : l'identité du client et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu'avec son autorisation expresse.
Nous n'adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.
Notre activité est une activité de conseil : nous veillons à accompagner et à tenir informés le client et les candidats à tous les stades de la mission.
En tant qu'employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées.
Nous ne sollicitons jamais les candidats que nous avons recrutés pour leur proposer de nouvelles opportunités professionnelles.
Nous suivons l'intégration des candidats recrutés par nos clients afin de garantir les conditions de leur réussite.

. Nos références :

PME : MADAVISION – INJET – MAKIPLAST – CODAL – MADATOURS – EMIP – CMA CGM – SODIM – CBL – Interface Technologies - TSF m – HAZOVATO – COMACAT – SOFTWELL – Madagascar National Park – ARIO Madagascar – SOMACOU – OPHAM – MALGADECOR – SAFMARINE – MAERSK -

Grand Groupe : OIM JB – ACM – CELTEL – Groupe FLOREAL – Aquarelle – Hilton – SMTP – COURTS – SBM – BMOI – Brasserie STAR – TIKO – MATERAUTO – Groupe SICAM – Madagascar OIL – GALANA – SIPROMAD – CORA – SHOPRITE – Continental AUTO – Ocean Trade – SANIFER – GTZ – Delta Audit – BICM – TELMA – MCS – DHL – BFV – BNI Credit Agricole – NIAG – EOLE – TOTAL – BNI CA – BFV SG – GLW -

Groupe à l’International : AMECO (prospect ion pétrolière- USA) – TOOLINK (Informatique – Maurice) – Grand Resort Hotel (Mayotte) – DCDM (Maurice – recrutement) – HATCH ( South Africa) - Banque des Mascareignes – HILTON SEYCHELLES LABRIZ RESORT & SPA – Groupe RAJ Autos (Mayotte) -